피터 드러커의 시간관리 잘하는 방법 카드뉴스

성공한 사람들이나 부자들은 누구나 자신만의 성공 철학이 있죠...

누구는 일정 계획을 세우고 실천해라

누구는 10년, 20년 후의 인생 목표를 세워라

누구는 메모를 잘해라

피터드러커는 시간 관리를 잘하라고 이야기를 하고 있네요.

체인지 그라운드

지난 번  나는 ‘일 잘하는 사람’ 은 곧  목표를 달성하는 사람이라고 말했다. 목표를 달성하는 사람들은 무엇보다 시간 관리에 집중한다. 왜 그럴까? 시간이야말로 단 하나의 보편적인 조건이다. 모든 일은 시간 속에서 일어나고 시간을 소모한다. 그런데 시간은 한정된 요소다. 자본과 노동력은 빌리거나 우수한 사람을 고용함으로써 대체할 수 있다. 그러나 시간 자체는 구매하거나 고용하거나 더 많이 소유할 수 없다. 철저하게 소멸되는 것으로 저장도 불가능하다. 어제의 시간은 결코 돌아오지 않는다. 그럼에도 불구하고 이 독특하고 대체불가능한 필수자원을 많은 사람들은 당연한 것으로 취급한다. 옆에서 지켜보라. 목표를 달성하는 사람과 그렇지 않은 사람을 구분하는 것이 시간관리임을 쉽게 알아 챌 수 있을 것이다. 그래서 시간관리하는 데 있어 도움이 될 만한 구체적인 세 가지 팁을 제시해 보겠다. 첫째,  시간을 실시간으로 기록하라. 일을 마친 후에 기억에 의존해서 기록하는 것이 아니라 사용한 시간을 실시간으로 써보는 것이다. 시간 운영표를 기록하고 이 결과를 매달 정기적으로 살펴본다. 6개월 정도 지속하면, 비생산적이고 낭비적인 업무 활동들을 틀림없이 깨닫게 될 것이다. 둘째,  시간을 관리하라. 시간의 관리는 다음 세 가지 질문에 비추어 보면 된다. 하나,  내가 이 일을 하지 않으면 어떤 상황이 벌어질까? 둘,  내가 하는 일 가운데 다른 사람이 최소한 나만큼 할 수 있는 일은 무엇일까? 셋,  내가 하는 일 가운데 다른 사람의 시간을 낭비해온 일은 없는가? 위 질문을 통해  잘 관리되는 개인 (또는 조직) 의 특징인 심플함을 찾아갈 수 있을 것이다. 셋째,  시간을 통합하라. 이것은 이전 단계인 기록과 관리에 의해 확보된 ‘활용 가능한 시간’ 들을 외부로부터 방해 받지 않는, 가능한 한 큰 연속적 시간단위로 묶는 것이다. ( 최소 ‘1시간 30분 단위’를 추천한다. ) 근무 시간의 ¼ 만이라도 연속적으로 사용할 수 있다면 중요한 일을 하는데 충분한 시간이라 할 수 있다. 자투리 시간은 필요 없다. 근무 시간의  ¾ 이라 할지라도 여기 15분,  저기 30분 하는 식으로 나눈다면 별 쓸모가 없다. 꼭 실천해 보라. [시간 기록 – 시간 관리 – 시간 통합] 은 간단하면서도 체계적인 방법이다. 명심하라. 목표를 달성하는 사람은 시간관리에 능한 사람이다.

출처 : 블로터